MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (Teori, Strategi, dan Praktik di Era Digital)

Buku ini menyajikan pembahasan komprehensif mengenai Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) sebagai elemen kunci dalam keberhasilan organisasi modern. Disusun secara sistematis dalam dua belas bab, buku ini mengulas konsep dasar MSDM hingga peran strategisnya dalam menghadapi tantangan global dan transformasi digital. Pembaca diajak memahami bagaimana perencanaan SDM, rekrutmen dan seleksi, pelatihan dan pengembangan, hingga manajemen kinerja dan sistem kompensasi saling terintegrasi dalam mendukung pencapaian tujuan organisasi.

Selain aspek teknis, buku ini juga menyoroti dimensi humanistik dalam pengelolaan SDM, seperti motivasi, kepuasan kerja, kepemimpinan, serta budaya organisasi. Pembahasan mengenai hubungan industrial, hukum ketenagakerjaan, serta kesehatan dan keselamatan kerja memberikan perspektif praktis yang relevan dengan dunia kerja saat ini. Di sisi lain, kehadiran topik transformasi digital menegaskan pentingnya adaptasi organisasi dalam memanfaatkan teknologi untuk meningkatkan efektivitas dan efisiensi pengelolaan SDM.

Dengan pendekatan teoritis yang dipadukan dengan implikasi praktis, buku ini sangat cocok digunakan sebagai referensi bagi mahasiswa, akademisi, maupun praktisi yang ingin memahami dan mengembangkan strategi MSDM yang adaptif, inovatif, dan berkelanjutan di era modern.